男女不限
2-5年以上工作经验
岗位职责：
1.负责招聘与招聘渠道建立、维护等
2.负责新员工培训和日常公司培训策划与开展
3.协助上级制定各部门和岗位的绩效与评价实施
4.负责员工关系，员工档案、合同等日常管理
5.协助负责公司外派项目的对接、跟进和协调；
任职要求：
1.企业管理和人力资源管理相关专业毕业
2.2年以上人力资源管理相关经验，熟悉人力资源6大模块
3.有一定招聘资源和渠道，特别是在佛山、广州
4.自律、执行力强、好学上进、乐于助人
其他要求：有驾照，能短途出差优先
福利待遇：车补、餐补、岗位补贴、大小周
8:30-12:00 13:30-17:30

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