南海领航直聘
人力资源管理专员
人力资源管理专员
4000-4500元/月

社保 年底双薪 餐补 住房公积金 节日福利 带薪年假 工作餐 年终奖 免费培训 晋升空间 年度旅游

工作性质 全职
工作区域 禅城区
工作年限 不限
已投简历 1人
职位类别 行政人事 - 人事助理
招聘人数 20人
学历要求 不限
浏览次数 136人次
职位描述

(一)钉钉后台助理(定义:会应用程序技术的人力资源专员)
1、岗位职责
(1)不断学习钉钉APP应用及其他基于钉钉APP有关联的技术产品;(2)在钉钉APP上创建公司组织架构及相应的业务流程;(3)运营及维护企业钉钉APP功能,根据公司发展阶段拓展应用及其实施计划;(4)负责对内部组织成员及培训运营架构官使用钉钉APP的培训工作;(5)管控线上人力资源,指导线下人力资源管理执行,做好职能间、部门间工作协同;(6)其他部门交办的工作任务。
2、任职要求
(1)女性,形象较好,身高不限,年龄22-30岁,未婚/已婚均可,懂标准的粤/国语。(2)人力资源管理专业,不需要精通6大模块,但要熟识各模块的关联应用与协同,深知对企业组织的重要性;本科或以上学历,应届或历届毕业生均可,若专科有应用经验者优先考虑。(3)本专业内熟识钉钉APP应用或从事过有使用钉钉APP的企业优先录取,或有大厂任职经验优先录取;有一定培训讲师或演讲经验优先考虑。(4)有互联网生态发展思维,学习和接受新事物能力强,善于打破常规,有创业创新的心态。(5)心态积极向上、爱国爱党爱家、热爱生活、享受工作、接受创业文化、刻苦耐劳、勇于钻研、严格规范自己、自律有道、团队意识强烈、有自己的理想和人生目标。(6)以上任职技能及素质的测评最终以面试为准。
3、学习渠道或晋升机会(1)外部人力资源管理课程、钉钉应用功能拓展培训班、商旅游学(2)人力资源组长、主管、经理、总监

(二)小程序运营助理(小程序后台运营、美工设计)1、岗位职责
(1)参与、完善及跟进服务小程序功能性的前期设计工作以及后期小程序的维护更新工作。(2)参与、跟进涉及小程序业务的相关方、采购供应链等事项的搭建与优化的工作。(3)负责小程序后台运营管理,包含平面美工、内容导入与更新、平台的技术衔接、产品(人员)物流管理、线上客服管理、后台数据管理(人员、销售、财务对接线下管理)。(4)参与、协助和独自制定营销方案,定期做好线上营销推广计划。(5)负责对内部组织成员及产品招商部使用服务小程序的培训工作;(6)其他部门交办的工作任务。
2、任职要求(1)女性,形象较好,身高不限,年龄22-30岁,未婚/已婚均可,懂标准的粤/国语(2)专科或以上学历,专业不限,有一定的小程序后台操作及应用的经验,懂美工;关注和重视用户对平面、视频等视觉感官的体验感。(3)从事过有使用小程序的企业或有大厂任职经验优先录取;有较强的营销推广能力或一定的营销经验者优先考虑。(4)有互联网生态发展思维,学习和接受新事物能力强,善于打破常规,有创业创新的心态。(5)心态积极向上、爱国爱党爱家、热爱生活、享受工作、接受创业文化、刻苦耐劳、勇于钻研、严格规范自己、自律有道、团队意识强烈、有自己的理想和人生目标。(6)以上任职技能及素质的测评最终以面试为准。
3、学习渠道或晋升机会(1)各种营销平台的课程、小程序应用功能拓展培训班、商旅游学(2)运营组长、技术主管、区运营架构官、技术总监
(三)公众号运营助理(定义:公众号编辑及运营)1、岗位职责(1)参与、完善及跟进公众号功能性的前期设计工作以及后期公众号的编辑运营工作。(2)参与、跟进涉及公众号的相关功能机构、自媒体个人或机构等信息的搭建与优化的工作。(3)负责公众号后台运营管理,包含平面美工、内容编辑、导入与更新、平台的技术衔接、线上客服管理、其他后台对接的数据管理。(4)参与、协助讨论营销方案及策划、撰写文案,定期发布线上营销推广和文案计划。(5)开拓及延伸包括公众视频号等腾讯系平台的其他功能并组织构建计划。(6)其他部门交办的工作任务。
2、任职要求
(1)女性,形象较好,身高不限,年龄22-30岁,未婚/已婚均可,懂标准的粤/国语。(2)专科或以上学历,专业不限,有一定的腾讯系平台台操作及应用的经验,懂美工;关注和重视用户对平面、视频等视觉感官的体验感。(3)从事过有使用腾讯系公众号的企业或有大厂任职经验优先录取;有较强的营销推广能力或一定的营销经验者优先考虑。(4)有互联网生态发展思维,学习和接受新事物能力强,善于打破常规,有创业创新的心态。(5)心态积极向上、爱国爱党爱家、热爱生活、享受工作、接受创业文化、刻苦耐劳、勇于钻研、严格规范自己、自律有道、团队意识强烈、有自己的理想和人生目标。(6)以上任职技能及素质的测评最终以面试为准。
3、学习渠道或晋升机会(1)各种营销平台的课程、腾讯系应用功能拓展培训班、商旅游学(2)运营主管、区运营经理、技术总监

岗位职责及薪酬体系
(一)薪酬基础构成
1、试用期:保底3500元(不含其他任何收入,考核定岗位津贴、绩效奖金,是否转正)2、第二个月起:2000底薪+250补贴+500岗位补贴+1500绩效奖金+社保公积金(参与季度考核测评)3、第三个月:以上+公司股权分配+季度奖金+年度分红(每年一次内部员工股权转让机制)薪酬季度评定(任务完成得如何的业绩、学习能力提升程度及比对、个人能力拓展)
(二)内部员工股权分配初始分配比例:干股0.1%,利润分红1%

其他面谈。

工作地址

佛山市禅城区南庄镇紫洞南路106号南庄商业广场


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江先生 2024-06-11