1.负责人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，招聘网站的维护管理。
2.员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理等。
4.公司员工档案的建立健全管理。
5.负责考勤的统计核算及纪律督查等。
6.协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
7.组织人员参加培训，培训资料归档管理等。
8.负责公司人员的社会保险和商业保险的办理和管理工作。
9.拟定办公设备以及办公用品的采购计划，及物料采购的落实、保管、发放、登记建档等。
10.宿舍的登记及管理。
11.其他行政人事主管安排的工作。

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